Daca sunteti in postura angajatului concediat in absenta unui temei legal, aveti posibilitatea de contestare a deciziei de concediere in fata instantei de judecata. Astfel, formularea contestatiei in termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicarii reprezinta singura cale pe care o puteti aborda, fiind rezonabila si fezabila deopotriva. Pentru acest demers, va [...]
Indiferent de statutul de angajati sau de angajatori, va oferim posibilitatea de a avea sprijinul juridic al celor mai buni experti in domeniu prin serviciile noastre dedicate solutionarii litigiilor de munca. Cabinetul de Avocat Sorin Ovidiu Anghel va acorda reprezentare juridica conflicte de munca, avand o experienta indelungata in fata instantelor de judecata. Daca optiunea [...]
Cabinetul de Avocat Sorin Ovidiu Anghel ofera asistenta juridica conflicte de munca intr-un registru amplu al acestui domeniu de drept. Serviciile noastre includ: asistenta juridica a angajatilor si a angajatorilor in plan preliminar oricarei angajari sau contract; asistenta negocierii clauzelor specifice (concurenta, confidentialitate); asistarea angajatilor si angajatorilor in cadrul negocierilor privind concedierea colectiva sau individuala [...]
Cabinetul de Avocat Sorin Ovidiu Anghel va ofera servicii de consiliere juridica litigii de munca, realizate cu profesionalism, loialitate si prudenta, dobandite de-a lungul experientei noastre in instantele de judecata. Astfel, portofoliul nostru de servicii juridice cuprinde consilierea, asistenta si reprezentarea in litigii de munca a clientilor in calitate de angajati sau angajatori. Cunoastem indeaproape [...]
